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市农经局与市编办对屯留进行农经体系建设情况调研(二)
添加时间:2017年8月9日 发布人:tlx 来源: 点击数:222 回复数:0 推荐阅读 加入收藏 修改

        8月7日,市农经局与市编办对屯留县农经体系建设情况进行了调研。

  通过听取县级农经中心与县编办相关情况汇报、查看县乡两级“三定”文件,详细了解了县级的机构队伍及运行情况。    
       屯留县农经中心,辖14个乡镇294个村,正科级参公事业单位,编制20个,实有19人,下设2个股级事业单位,其中:1个农民专业合作社管理中心,编制20个,实有18人;1个乡镇农经管理站,编制26个,实有23人,平均每个乡镇经管员不足2名。会计核算中心聘用临时会计员19人,人均年工资额8000―1200,工资来源乡镇自筹。
        屯留县乡级农经站为单独设置机构,体系建设与其他县相比较为顺畅,但随着农村社会经济发展,承担的农村综合改革任务和农业供给侧改革任务日渐增多,小马拉大车现象也更加凸显,承担的职能与职权、人数、经费保障等都严重不匹配。

     县级农经中心提出的改革建议:一是鉴于审计工作重要性,应增设审计股,增加2―6个编制。每3人可为一组,2组人员即可开展日常的普审工作;二是应单独设置农经站,每站设2―3个农经编制。农经工作具有很强的政策性、业务性和系统性,培养一名合格的农经员需要1―3年时间,因此农经专职人员短缺和兼职现象,造成的人员不稳定,是严重影响和制约各项农村改革任务贯彻落实的主要因素。

        市编办李小伟科长向县编办提出:县级编办应根据诉求单位请示,按照相关政策规定,对申请增设机构编制单位职能、人数和运行现状进行核评,在宏观把控编制总量不变基础上,县级做编制内部调剂方案,上报市级编办进行报批,切实对需要增设机构人员的单位给予尽力支持。

 
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